2018年7月，宇視科技（uniview）舉辦全國(guó)高校校企合作研討會(huì)，13所重點(diǎn)高校的40余名老師齊聚宇視濱江總部，盤點(diǎn)畢業(yè)生就業(yè)、成長(zhǎng)與發(fā)展?fàn)顩r，共同探討校企合作新模式。宇視已在多所高校落地專項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金、實(shí)習(xí)基地、校園企業(yè)俱樂(lè)部、安防技術(shù)競(jìng)賽等，并探討企業(yè)課程前置、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、安防技術(shù)人才等建設(shè)培養(yǎng)承諾，為應(yīng)用型創(chuàng)新人才開啟綠色職場(chǎng)通道。

圖：來(lái)自全國(guó)13所高校的老師齊聚宇視，現(xiàn)場(chǎng)“宇視高鐵票Style”背景板引發(fā)員工紛紛合影，標(biāo)記自己的母校

校企對(duì)接 開啟綠色職場(chǎng)通道

宇視安防技術(shù)學(xué)院（Uniview Surveillance College）以『專業(yè)務(wù)實(shí)，學(xué)以致用』為理念，依托業(yè)界領(lǐng)先的公共安全和智能交通技術(shù)產(chǎn)品和架構(gòu)理念，合作培養(yǎng)院校安防技術(shù)人才。截至目前，全國(guó)已有超過(guò)100所高校成為宇視合作教學(xué)院校，培養(yǎng)學(xué)生1萬(wàn)余名、教師100余名。

宇視總裁張鵬國(guó)現(xiàn)場(chǎng)誠(chéng)摯表示：“希望能將認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)公司、認(rèn)識(shí)自己的三門功課前置到學(xué)校。校企對(duì)接探索解決人才需求與供給存在的信息鴻溝、從原型機(jī)如何推出大規(guī)模的工業(yè)化產(chǎn)品、學(xué)生教育和工作連續(xù)性等三個(gè)問(wèn)題，希望把安防知識(shí)前置到學(xué)校作為一個(gè)專業(yè)，適時(shí)成立『安防系』”。

春秋兩季校招 與優(yōu)秀的你一起前行

宇視自2011年獨(dú)立運(yùn)營(yíng)至今，校招規(guī)模逐年擴(kuò)大，實(shí)際入職人數(shù)10倍增長(zhǎng)，累積接收來(lái)自287所高校的優(yōu)秀生源。每場(chǎng)校招活動(dòng)均邀請(qǐng)行業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)演講，充分尊重每一位學(xué)子，力求深度有效交流。

杭州市濱江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)史瓊表示：“宇視是一家快速發(fā)展中的高科技企業(yè)，也是濱江高新區(qū)內(nèi)的新生主力軍。濱江高新區(qū)會(huì)為宇視在內(nèi)的各企業(yè)的發(fā)展壯大，持續(xù)提供堅(jiān)實(shí)后盾”。在宇視的六年歷程中：

－行業(yè)發(fā)展：全球排名連續(xù)正向變動(dòng)，2017年全球第6位。

－薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、各類補(bǔ)貼，免息購(gòu)房借款。

－職業(yè)空間：管理類／專家類職業(yè)發(fā)展雙通道，設(shè)立干部競(jìng)聘制度，諸多90后畢業(yè)生已走上管理崗位或成為核心骨干。

－文化氛圍：踐行客戶導(dǎo)向、簡(jiǎn)單公正、合作創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，營(yíng)造正能量、開放溝通、互助的氛圍。

－雇主形象：杭州市見習(xí)訓(xùn)練示范單位，2017年度機(jī)遇雇主、2018年人力資源管理杰出獎(jiǎng)，2018年大學(xué)生最想去的公司前50強(qiáng)。