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市值蒸發(fā)154.61億元,格力董明珠還要“奮斗”多久?

股民們的質(zhì)疑主要集中在實行股權(quán)激勵時核心決策層股份占比明顯偏大以及此次的業(yè)績考核指標(biāo)上。有網(wǎng)友表示,如此低標(biāo)準(zhǔn)的考核要求,回購股價折價卻高達50%,董明珠以及參與計劃的員工幾乎相當(dāng)于躺賺,這嚴(yán)重損害了中小股東的利益,董明珠等管理層吃相難看。

雷達財經(jīng)出品 文|張凱旌 

董明珠再度卷入爭議。

6月20日,格力推出史上最大規(guī)模員工持股計劃,擬以近乎五折的價格為不超過12000名員工提供30億元的格力電器股票,且該持股計劃或還有第二期。

從資金的分配情況來看,董明珠一人擬認購的股份就達3000萬股,占持股計劃的27.68%,出資金額8.3億元。除董明珠外,公司其余7名董監(jiān)高合計占計劃的3.37%,中層干部、核心員工占68.92%。

對于該“福利”,股東們并不買賬,有股東認為董明珠“吃相難看”。6月21日,格力電器遭投資者用腳投票。公司股價跌4.79%,市值蒸發(fā)154.61億元,創(chuàng)一年來新低,近兩個半月以來,公司市值蒸發(fā)近19%。

格力推史上最大規(guī)模員工持股計劃

根據(jù)格力發(fā)布的第一期員工持股計劃(草案),本次計劃的持有人范圍包括公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及經(jīng)認定對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展有重要作用的中層干部與核心員工,共計不超過12000人,資金規(guī)模不超過30億元,資金來源為員工自籌。

從資金的分配情況來看,董明珠一人擬認購的股份就達3000萬股,占持股計劃的27.68%,出資金額8.3億元。除董明珠外,公司其余7名董監(jiān)高合計占計劃的3.37%,中層干部、核心員工占68.92%。

計劃中的股票來源為公司回購專用賬戶中已回購的股份,占公司總股本的1.80%。格力曾在5月26日公告稱,公司擬以75-150億元回購股份,用于實施員工持股計劃或股權(quán)激勵。

本次員工持股計劃購買公司回購股份的價格為27.68元/股,以6月18日收盤價53.68元計,員工持股價約為收盤價的51.56%,幾乎相當(dāng)于“半價”買入。

福利并不是“白來”的,格力為參與持股計劃的員工設(shè)計了12個月的鎖定期和兩個歸屬期的業(yè)績考核指標(biāo),分為個人指標(biāo)與公司指標(biāo),每期可歸屬的比例最高為50%。

其中在第一個歸屬期內(nèi),公司需要達到2021年凈利潤較2020年增長不低于10%,第二個歸屬期內(nèi),公司需要達到2022年凈利潤較2020年增長不低于20%。個人績效考核要求達到C級及以上,任意要求未達標(biāo),持股員工均無法享受權(quán)益。

此外,借著歸屬期的考核指標(biāo),格力也明確了未來兩年的分紅力度,即每年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。

財報顯示,2020年格力電器凈利潤為222.79億元,據(jù)此計算,公司對2021年和2022年的凈利潤考核指標(biāo)分別為245.07億元和267.35億元,現(xiàn)金分紅總額也將不低于122億元和133億元。

據(jù)公開信息,格力自1996年上市以來曾多次實施股權(quán)激勵計劃,但規(guī)模相較此次而言均相去甚遠。

2006年時,公司曾以每股3.87元向包括高管在內(nèi)的609人出售1069.5萬股公司股份,其中董明珠拿到的250萬股占股權(quán)激勵總數(shù)的23.38%,與董事長朱江洪相同,以當(dāng)時公司股價計算價值上億;2009年,格力用1604.25萬股對包括6名高管在內(nèi)的1059人實施股權(quán)激勵,時任公司總裁的董明珠獲得226萬股,市場價值逾4000萬元。

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