提到極視角CEO陳振杰，業(yè)內(nèi)人士并不陌生，在2018年8月，福布斯中國公布了2018年中國“30位30歲以下精英”榜單，極視角CEO陳振杰名列榜單。

從北京光華管理學院碩士畢業(yè)后，陳振杰去了貝恩咨詢、畢馬威咨詢等公司工作，最后來到騰訊戰(zhàn)略部。然在性格和環(huán)境的雙重影響下，他選擇離開騰訊戰(zhàn)略部，在23歲開始了自己的創(chuàng)業(yè)人生。

90后創(chuàng)業(yè)者穩(wěn)重

“90后”作為一個時代人的標簽，并非是伴隨著鮮花和掌聲，而是質(zhì)疑，就如“80后”誕生，伴隨著是各種否定的標簽，而90后更是如此，不管是媒體還是人們之間的交談，“90后”經(jīng)常被稱為“垮掉的一代”。

而在近幾年，90后創(chuàng)業(yè)者更是被投資者貼上“不靠譜”、“無賴”等標簽，似乎創(chuàng)業(yè)對90后來說，是一場“娛樂游戲”，是一群稚氣未脫的年輕人在玩“過家家”。

然而這些對于極視角CEO陳振杰來說，這些標簽并不屬于他。

極視角CEO陳振杰

初次見到陳振杰，是在午后的總經(jīng)理辦公室，一間20多平方米的總經(jīng)理辦公室，除了必要的辦公用品外，一套茶具，幾張沙發(fā)，就是招待客戶的區(qū)域，而兩塊移動白板成為最吸引人的區(qū)域——上面密密麻麻的寫滿了極視角內(nèi)部各種會議記錄。

陳振杰像朋友來到自家做客，讓我們隨意坐，自己則拿起茶夾熟練的夾起茶杯、公道杯等燙洗起來。在談話中，或許是因為經(jīng)歷的較多，陳振杰并不像一般創(chuàng)業(yè)者那樣訴說自己創(chuàng)業(yè)的艱辛，或是自己取得哪些成績，而是用簡簡單單一句話概括了自己的創(chuàng)業(yè)選擇——“選擇創(chuàng)業(yè)，除了父母是商人外，自己的性格也算是其中一個因素吧�！�

而在其帶領下的深圳極視角科技，不僅是國內(nèi)首家人工智能視覺算法平臺型公司，同時還獲得華潤資本、中洲集團等數(shù)千萬A＋輪融資。而這些成功的背后，離不開陳振杰對于市場策略、時機、資本、用戶痛點等洞察能力——在商湯、曠世等人工智能企業(yè)激烈的技術博弈下，選擇避開鋒芒橫向切入產(chǎn)業(yè)鏈，瞄準行業(yè)應用端，即人工智能“商業(yè)智能解決方案”這一差異化痛點。

與此同時，在極視角辦公區(qū)域的一個過道中，數(shù)十個獎狀靜靜的擺放在陳列柜中，但陳振杰并未對這些獎狀有過多的言語，似乎對這些獎狀并不關心�；蛟S對于陳振杰來說，獎狀只是證明了過去，最重要的還是未來！