中國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求比為1：10，截止2030年人工智能人才缺口達(dá)到500萬。

為解決我國人工智能產(chǎn)業(yè)人才荒，12月26日，工業(yè)和信息化部人才交流中心黨委副書記陳新與科大訊飛輪值總裁陳濤簽署了產(chǎn)、學(xué)、研、用《人工智能人才培育戰(zhàn)略合作協(xié)議》。特斯聯(lián)、寒武紀(jì)、第四范式、科大訊飛等國內(nèi)人工智能領(lǐng)先企業(yè)，聯(lián)合簽署《人工智能產(chǎn)業(yè)人才培育標(biāo)準(zhǔn)合作備忘錄》。

此次簽約，國內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)的上下游企業(yè)，在工信部人才交流中心統(tǒng)籌推動下、完善人工智能領(lǐng)域?qū)W科布局，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，鼓勵高校、科研院所與企業(yè)等機(jī)構(gòu)合作開展人工智能學(xué)科建設(shè)及培養(yǎng)人工智能＋X復(fù)合型產(chǎn)業(yè)人才。

2030年人工智能人才缺口達(dá)500萬

從語音技術(shù)領(lǐng)域到人工智能，科大訊飛在算法智能、感知智能、認(rèn)知智能三個階段不斷取得世界性突破。以科大訊飛為代表的國內(nèi)人工智能原創(chuàng)技術(shù)企業(yè)，從技術(shù)開發(fā)、技術(shù)架構(gòu)、企業(yè)人員培養(yǎng)，摸索出了一條中國人工智能自主發(fā)展的新路子。

然而，我國人工智能發(fā)展的整體水平與發(fā)達(dá)國家仍有差距，最主要的體現(xiàn)就是高速產(chǎn)業(yè)規(guī)模增長與低速人才培養(yǎng)輸出之間的巨大矛盾。據(jù)工信部調(diào)研統(tǒng)計(jì)，中國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求比為1：10，截止2030年，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到1萬億，相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到10萬億，人工智能人才缺口達(dá)到500萬。除了人工智能人才供給“金字塔”頂端的前沿理論研究人才以及中端的技術(shù)應(yīng)用和科技轉(zhuǎn)化人才之外，最大的缺口在于“金字塔”底座面向產(chǎn)業(yè)行業(yè)的工程應(yīng)用型人才。

培育人工智能“產(chǎn)學(xué)研用”復(fù)合人才

工信部人才交流中心聯(lián)合國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的頭部企業(yè)，在新工科理念的指導(dǎo)下，梳理人工智能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系與標(biāo)準(zhǔn)，使人才精準(zhǔn)面向產(chǎn)業(yè)需求和企業(yè)市場需求。

國家相關(guān)部門聯(lián)動越多，產(chǎn)業(yè)鏈伙伴參與越多，人工智能產(chǎn)業(yè)人才受益就越多。人工智能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)就越能從產(chǎn)、學(xué)、研、用做到融會貫通，培育的人才就越快適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的市場需求。為此構(gòu)筑開放包容、合作共贏的生態(tài)，才能彼此成就，良性循環(huán)、實(shí)現(xiàn)價值最大轉(zhuǎn)化。

在全球經(jīng)濟(jì)競爭關(guān)鍵時期，國家在政策上鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵業(yè)界領(lǐng)軍企業(yè)共建共享。科大訊飛、特斯聯(lián)、寒武紀(jì)、第四范式作為國內(nèi)人工智能企業(yè)，愿意一起互通共享各自在技術(shù)上、在人工智能人才模型上，在產(chǎn)業(yè)未來人才發(fā)展模型需求上的構(gòu)想。